考拉爱车市场总监王老师丨愿乐训精神传达给我培训的每一位讲师

8月底的上海比较前两个月的酷热已经开始有了一丝的凉意，但这微凉的清爽却没能舒缓我的焦虑。

作为一名企业培训负责人，正在为企业内部讲师队伍搭建和培训而犯愁。原有的TTT课程只有一套，且经过2年的内部授课认证后发现仍然解决不了内部讲师授课力弱的问题，而优秀的讲师也亟需有更好的提升。

如何对内部TTT课程进行迭代？如何在现有内部讲师团队中进行分级管理和授课？如何打造一支属于企业的实战讲师？种种困惑让我辗转反侧，难以入眠。

直到有一天我在网上搜寻解决方案的时候，看到了一则乐训广告，做市场营销多年，已经可以熟练的过滤所有带有“诱导”的话术，快速捕捉核心信息。

最吸引我的不是乐训课程体系介绍中前面的种种铺陈，而是课程大纲。比较了市场众多TTT课程后，发现现在大多数的TTT课程都不够系统，

1.重授课形式技巧，怎么走位、怎么看学员、怎么板书，但轻课程开发。

2.专课程开发中经验萃取或专课件制作

3.讲授为主，实战几乎没有

但乐训的课程涵盖了讲师授课、讲师开发、讲师技巧多方面，并且鹰派教学能够很好的解决实战训练问题。促使我选择乐训最最关键的是，很多TTT培训往往会告诉你他们“教授”什么，但避而不谈能够“交付”什么。

有一种师傅领进门，修行靠自身的感觉，但是乐训在每一个板块都清晰的告之了“交付物”，也就是学习转化成果，而且量化了标准。这一点在培训行业真实太难得了！

抱着试一试的心理我联系的乐训的老师，由于背负着要将TTT课程转训回企业，所以特别咨询了是否会提供课件，是否可以录音或者拍照，没想到老师一口答应了。在这样一个“知识经济”的年代，能够有这样的开放心态让我更加好奇这究竟是一个什么样的培训机构。

8月28日我带着好奇来到了位于松江九亭的培训中心，由于课程需要上5天，每天会有大量的工作积压，想着听课间隙还能顺便处理的下工作。

可是当真正开课的时候发现整个节奏完全没有任何可以让大脑、身体、嘴巴休息下来的时候，体验-反思-理论-应用，整个5天全程跟着老师的节奏不停的在操练自己，或者说洗礼自己。

坦白说，老师的开场初听的时候觉得很难理解，用了近2个小时宣导什么培训、什么是TTT，居然还给我们讲乐训的价值观，真是让我们这些同学满脸问号。

可是后来整个课程下来，才明白练老师的用心良苦！很多讲师往往是形似而神不似，不管说再多课或者看起来再像一个讲师都很难在这条道路上走长远或者有升华，最根本的原因是入行之初就没有明确“为什么而授课”。

价值观和信念是一个非常神奇的东西，它会很好的掌控到我们的所有行为以及支撑我们在困境是找到突破口。直到现在我还记得作为乐训讲师需要贯彻的价值观：正心正德、博闻强记、术有专攻、表达流畅、乐训助人！在这5天里练老师以及老师的团队用自己的行动完美的诠释这一套价值观体系。

在乐训广告里所有承诺给到学生的课程、交付物100%全部兑现，让我觉得那其实不是一则广告，而是乐训团队的行动手册。而在这个过程中最让我感动的是，练老师并不仅仅只是作为一名讲师在教授TTT的课程，很多时候他更像是一名德高望重而又和蔼可亲的长辈。

身体力行的灌输我们作为讲师的价值观，教授TTT体系，同时还关心我们的生存及发展。当他抛出一个核心问题：作为一个讲师最关键的是要有课可讲！突然有一种醍醐灌顶的感觉，是啊，学习TTT也好，搭建体系也罢，或者有些计划做职业讲师，最核心的生存问题要解决。

而练老师不光只是教授技能，还手把手的教我们如何打造课程IP、如何打造讲师IP，大到定位、渠道，小到工具的使用，真是面面俱到、事无巨细。

很多时候都已经下课了，站了一整天的练老师还是以他最饱满的精神状态跟我们分享他的心得、解答我们提出的种种疑惑。这种全情投入、倾囊相授的师德在这样一个商业化课堂里真是太难得了！

在这5天里乐训团队从培训、营销、管理等多方面为我们演绎了一场精彩绝伦且意义深刻的课程盛宴！当然，5天的收获远远不止这些，全班每一位同学在练老师的带领下都发挥出了自己最大的能量感染着周边的人，三人行必有我师，在每一位乐训学员身上我也收获了很多！

60岁退休的财税老法师复训，眼里仍闪烁着少年求知的光与热！

有着1000场授课经验的法律界的大拿为了更加精进技艺跨界学习！

13年台风一流的资深主持、灵修量子催眠师为了开辟事业第二春从基本功练起！

从一线做到美妆培训负责人从福建千里迢迢来求知！

学霸郭老师满满正能量的照顾到每一位同学，激活了我们的内在热情！

后生可畏的职场新人们早早的为自己今后职业旅程夯实基础、背书履历！

感谢乐训，感恩在人生里能有这5天的学习经历，带着满满收获希望也能把这样一种乐训精神传达给今后我培训每一位讲师！正心正德！乐训助人！