企业项目总监张老师丨通过5天的乐训TTT魔鬼式训练，我对讲师有更深层次理解，也让我对乐训更加信任

通过5天的乐训TTT培训魔鬼式训练，我对讲师有更深层次理解，例如拿着课题在思考几十秒后，即能发挥出临场讲课方式。

这是自己最大的进步之一。回顾5天的学习课程，再次吸收内容，于是有了新的收获～

作为一名讲师，首先应当拥有正确的人生观和价值观，为什么这么说呢？因为讲师即为人师表，是思想的传播者，直接影响和教育的是成千上万的人，往台上一站，说出来的每个字词都直接反射出讲师本质正或邪。

心正则能影响同频之人，培养出来的结果当然是正向思维，这样就会走的更久，有句话叫：邪不胜正。因此乐训的五个核心观点是讲师具备的基础之一。

是哪5个观点呢？正是乐训练荣斌老师的二十字箴言：正心正德、博闻强记、术业专攻、表达流畅、乐训助人。

同时拥有利他思想，来成就利己之事，一个人的影响力就这样慢慢打开的。培训力即影响力，培训是资源的入口。

讲师分为两种：一种企业的，一种职业的。企业的讲师换人不换课，课程是死的，只需要按照标准课件培训就行，比如新人入职培训，内部产品培训等。

在讲师行业来说，企业培训相对路数较窄，但也很轻松稳定。

而职业讲师换课不换人，内容更加丰富，需要花费大量的时间去做课程内容和备课，既忙碌又锻炼人，甚至有时候连休息时间都没有，相对前期不稳定性极高，但一定是厚积薄发，进入行业后的2～3年，只有职业讲师在行业竞争中才有优势存活，付出和收获一定是成正比～

一个人的职业生涯发展取决于2项关键能力：

1、写东西；2、说话。

能写出东西，就一定能支撑说话的本领。口述也需要有文字功底，长期写作的人，不一定有很漂亮的表达能力，而转化为说话能力也只是时间问题。

但会表达的人，一定有不错的文字能力。两样都不具备的人，成长起来则需要更多的时间。

而乐训中学到的“蚂蚁牙黑”应变能力，是我最收获的一个大点。过往中，经历太多那种临场发挥时刻，都是由于蚂蚁牙黑的不足，让自己每次依赖于充分准备，才能展示。

培养即兴应变，讲师在授课过程中，才不会被突入其来的插曲扰乱节奏，保证课程顺利进行一定是蚂蚁牙黑需要着重培养。

拥有快速备课能力：找资源、看需求、定主题、搭框架、集资源、细加工。

- 设计切入点：如讲故事、引微博、引电视等。

- 万能开场法：问问题，感谢，立背景故事。如何获得陌生人信任？问候+主题+互动问题

- 设计体验：体验-反思-理论-应用。

- 讲师维度调整，高纬度打低维度。维度的改变=“杂交”改造（个人经历或者不可思议的恶事情放进来），背景核心表达利益。

- 口诀：问好+介绍，规则来圆场，先了解学员，再感谢领导，背景要立好，双目不能少（目标+目录+眼神）。

约法三则：预先框定不足之处。如时间长，普通话不标准等待，用阴阳两面的框定。

作为培训师也需要反复持续的带动氛围，当90%的人与培训师同频的时候，现场的个人气场就修炼出来了。